Piero Villani

Essere pragmatici significa adottare un approccio alla vita e al lavoro basato sulla concretezza, sull’efficacia e sui risultati. Chi è pragmatico non si perde eccessivamente in astrazioni o idealismi, ma cerca la via più diretta e funzionale per risolvere un problema o raggiungere un obiettivo.

Ecco i pilastri fondamentali di una mentalità pragmatica

Orientamento al Risultato
Il pragmatico si chiede sempre : “Cosa vogliamo ottenere davvero?”. Invece di concentrarsi sul “perché” una cosa non funzioni in termini filosofici, si concentra sul “come” farla funzionare. La validità di un’idea è data dalla sua applicabilità pratica.

Gestione della Complessità
Essere pragmatici non significa essere superficiali, ma saper semplificare.

Priorità : Identificare ciò che è essenziale e tralasciare i dettagli trascurabili.

Azione : Preferire un piano imperfetto ma attuabile subito a un piano perfetto che richiede troppo tempo per essere realizzato.

Flessibilità e Adattamento
A differenza dei dogmatici, i pragmatici sono pronti a cambiare rotta se i fatti dimostrano che la strategia attuale non funziona. La realtà ha sempre la meglio sulla teoria. Come sosteneva la corrente filosofica del Pragmatismo (Peirce, James), la verità di un’idea risiede nelle sue conseguenze pratiche.

Gestione del Tempo e delle Risorse
Il pragmatismo è strettamente legato all’efficienza. Significa valutare il rapporto tra lo sforzo impiegato e il beneficio ottenuto (analisi costi-benefici), evitando lo spreco di energie in dispute sterili o processi burocratici inutili.

Come applicarlo nel quotidiano?

Definisci obiettivi SMART : (Specifici, Misurabili, Raggiungibili, Rilevanti, Temporizzati).

Applica la regola dell’80/20 (Pareto) : Concentrati sul 20% delle attività che produce l’80% dei risultati.

Accetta l’errore : Considera il fallimento come un dato empirico da cui trarre informazioni per il tentativo successivo.

“Il pragmatismo non è una dottrina, ma un metodo per risolvere i problemi.”

EFL@